BAV-Check für Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Dauerhafte Rechtssicherheit & Lohnkostenoptimierung

B.A.V.Global – Ihr Experte für betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersversorgung ist sicherlich kein neu erfundenes Rad, aber ständige Gesetzesänderungen und Ergänzungen der BAV-Richtlinien erfordern nicht nur eine professionelle Umsetzung, sondern auch eine aktive Unterstützung durch einen BAV-Spezialisten mit einem professionellen, umfangreichen und neutralen Netzwerk. Nicht selten wird Arbeitnehmern dieses komplexe Thema über einen „allgemeinen“ Versicherungsvertreter/Versicherungsmakler, über eine Bank oder Sparkasse angeboten – oft zeigt eine detaillierte BAV-Analyse unerwartete Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung auf, die zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen können.

Auch Geschäftsführer- sowie Ehegattenversorgungen sind nicht selten rechtlich gefährdet! Schon kleine formale Mängel können zur Aberkennung der kompletten Rente führen – was in der Regel einen erheblichen Versorgungseinbruch im Alter zur Folge hätte.

Aufgrund des niedrigen Zinsniveaus, der immer häufigeren Krisen und der daraus resultierenden Unsicherheiten ist eine unabhängige BAV-Prüfung unerlässlich!

ZUKUNFT – ENTLASTUNG. ENTHAFTUNG. SICHERHEIT.

Als unabhängiger BAV-Spezialist bieten wir eine kostenlose und unverbindliche Erstanalyse an. Wir untersuchen das aktuelle Versorgungssystem, die vertragliche Ausgestaltung – sowie eine rechtliche Überprüfung einer bestehenden Versorgungsordnung / Betriebsvereinbarung. Alle vertraglichen, gesetzlichen und tariflichen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung / tariflichen Zusatzversorgung werden neutral geprüft – mit möglichen Handlungsempfehlungen.

Setzen Sie auf Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit – für eine sichere Zukunft für alle Beteiligten.

Wir beraten Sie gerne – unabhängig und neutral mit qualifiziertem Sachverstand.

EINFACH BESSER BERATEN – MEHR SERVICE. MEHR SICHERHEIT. MEHR ZUKUNFT

Empfehlung

  • Nutzen Sie einen kostenlosen & unverbindlichen Erst-Check mit Handlungsempfehlungen und kommen dem BAV-Dschungel rechtssicher nach.
  • Erweiterte Informationspflichten: Mitarbeiter sollten dauerhaft fristgerecht & lückenlos informiert werden (schriftlich).
  • Die verpflichtende Arbeitgeberzulage für Altverträge sollte nach dem BRSG rechtssicher zum 01.01.2022 implementiert sein.
  • Digitale Mitarbeiterberatung (cloudbasierte Videoberatung – on Demand) um fehlerhafte und fehlende Dokumente zu vermeiden und um eine Rekonstruierbarkeit im versuchten Klagefall herstellen zu können.
  • Digitale BAV-Verwaltung für eine dauerhafte Nachweisbarkeit als Arbeitgeber und Transparenz für Arbeitnehmer.
  • Dauerhafte Betreuung der betrieblichen Altersversorgung – Auch bestehende versicherungsbasierte Versorgungssysteme.

Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein unverbindliches und aufschlussreiches Erstgespräch in einem Online-Meeting oder bundesweit vor Ort.

Wir sind persönlich für Sie da – 0 41 61 / 64 90 27 -0    Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Gerne sind wir persönlich für Sie da – qualifiziert. zuverlässig. nachhaltig.

Kontaktdaten

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Allgemeine Angaben

Gehaltsdaten

Aktueller Arbeitgeber-Zuschuss (VL), soweit vorhanden / Anzahl der Verträge

Aktuelle Arbeitgeber-Zulage (bAV), soweit vorhanden

Angaben zu bestehender bAV / Anzahl der Verträge

Vielen Dank für die Angabe vorstehender Daten.

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