BAV-Check für Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Analyse für eine dauerhaft mögliche Lohnkostenoptimierung
B.A.V.Global – Ihr Experte für betriebliche Altersvorsorge
Die Betriebsrente ist sicherlich kein neu erfundenes Rad, doch stetige Gesetzesänderungen und Ergänzungen der BAV-Richtlinien erfordern neben einer professionellen Implementierung auch eine aktive Betreuung durch einen BAV-Spezialisten mit einem professionellen, umfangreichen und neutralem Netzwerk. Nicht selten wird den Mitarbeitern dieses komplexe Thema über einen „allgemeinen“ Versicherungsvertreter / Versicherungsmakler, über eine Bank oder Sparkasse angeboten – Häufig zeigt eine detaillierte BAV-Analyse unerwartete Haftungsrisiken im Versorgungssystem der Mitarbeiterversorgung, die zu erheblichen finanzielle Folgen führen können.
Auch eine Geschäftsführer-Versorgung / Ehegatten-Versorgung kann durchaus in Gefahr geraten! Selbst kleine formale Mängel können zu einer Aberkennung der kompletten Versorgung führen – was meist ein erhebliches Rentenloch im Alter verursachen würde.
Aufgrund des Niedrigzinses, der immer häufiger auftretenden Krisen und der daraus entstehenden Unsicherheiten ist eine unabhängige BAV-Prüfung essentiell von Bedeutung!
ZUKUNFT – ENTLASTUNG. ENTHAFTUNG. SICHERHEIT.
Als unabhängiger BAV-Spezialist ermöglichen wir eine kostenlose und unverbindliche Erstanalyse. Begutachtet wird das aktuelle Versorgungssystem, die vertragliche Ausgestaltung – sowie eine juristische Prüfung einer vorhandenen Versorgungsordnung / Betriebsvereinbarung. Alle vertraglichen, gesetzlichen und tariflichen Umsetzungen der betrieblichen Altersvorsorge / tariflichen Zusatzrente werden neutral überprüft – mit möglichen Handlungsempfehlungen.
Setzen Sie auf Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit – für eine sichere Zukunft aller Beteiligten.
Wir beraten Sie gerne – unabhängig und neutral mit qualifiziertem Fachwissen.
EINFACH BESSER BERATEN – MEHR SERVICE. MEHR SICHERHEIT. MEHR ZUKUNFT
Empfehlung
- Nutzen Sie einen kostenlosen & unverbindlichen Erst-Check mit Handlungsempfehlungen und kommen dem BAV-Dschungel rechtssicher nach.
- Erweiterte Informationspflichten: Mitarbeiter sollten dauerhaft fristgerecht & lückenlos informiert werden (schriftlich).
- Die verpflichtende Arbeitgeberzulage für Altverträge sollte nach dem BRSG richtig zum Jahreswechsel implementiert sein.
- Digitale Mitarbeiterberatung (cloudbasierte Videoberatung – on Demand) um fehlerhafte und fehlende Dokumente zu vermeiden und um eine Rekonstruierbarkeit im versuchten Klagefall herstellen zu können.
- Digitale BAV-Verwaltung für eine dauerhafte Nachweisbarkeit als Arbeitgeber und Transparenz für Arbeitnehmer.
- Dauerhafte Betreuung der betrieblichen Altersversorgung – Auch bestehende versicherungsbasierte Versorgungssysteme.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein unverbindliches und aufschlussreiches Erstgespräch in einem Online-Meeting oder bundesweit vor Ort.
Wir sind persönlich für Sie da – 0 41 61 / 64 90 27 -0 Kontakt