BAV-Check für Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Analyse für eine dauerhaft mögliche Lohnkostenoptimierung
B.A.V.Global – Ihr Experte für betriebliche Altersvorsorge
Die betriebliche Altersversorgung ist sicherlich kein neu erfundenes Rad, aber ständige Gesetzesänderungen und Ergänzungen der BAV-Richtlinien erfordern nicht nur eine professionelle Umsetzung, sondern auch eine aktive Unterstützung durch einen BAV-Spezialisten mit einem professionellen, umfangreichen und neutralen Netzwerk. Nicht selten wird Arbeitnehmern dieses komplexe Thema über einen „allgemeinen“ Versicherungsvertreter/Versicherungsmakler, über eine Bank oder Sparkasse angeboten – oft zeigt eine detaillierte BAV-Analyse unerwartete Haftungsrisiken in der betrieblichen Altersversorgung auf, die zu erheblichen finanziellen Konsequenzen führen können.
Auch Geschäftsführer- sowie Ehegattenversorgungen sind nicht selten rechtlich gefährdet! Schon kleine formale Mängel können zur Aberkennung der kompletten Rente führen – was in der Regel einen erheblichen Versorgungseinbruch im Alter zur Folge hätte.
Aufgrund des niedrigen Zinsniveaus, der immer häufigeren Krisen und der daraus resultierenden Unsicherheiten ist eine unabhängige BAV-Prüfung unerlässlich!
ZUKUNFT – ENTLASTUNG. ENTHAFTUNG. SICHERHEIT.
Als unabhängiger BAV-Spezialist bieten wir eine kostenlose und unverbindliche Erstanalyse an. Wir untersuchen das aktuelle Versorgungssystem, die vertragliche Ausgestaltung – sowie eine rechtliche Überprüfung einer bestehenden Versorgungsordnung / Betriebsvereinbarung. Alle vertraglichen, gesetzlichen und tariflichen Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung / tariflichen Zusatzversorgung werden neutral geprüft – mit möglichen Handlungsempfehlungen.
Setzen Sie auf Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit – für eine sichere Zukunft für alle Beteiligten.
Wir beraten Sie gerne – unabhängig und neutral mit qualifiziertem Sachverstand.
EINFACH BESSER BERATEN – MEHR SERVICE. MEHR SICHERHEIT. MEHR ZUKUNFT
Empfehlung
- Nutzen Sie einen kostenlosen & unverbindlichen Erst-Check mit Handlungsempfehlungen und kommen dem BAV-Dschungel rechtssicher nach.
- Erweiterte Informationspflichten: Mitarbeiter sollten dauerhaft fristgerecht & lückenlos informiert werden (schriftlich).
- Die verpflichtende Arbeitgeberzulage für Altverträge sollte nach dem BRSG rechtssicher zum 01.01.2022 implementiert sein.
- Digitale Mitarbeiterberatung (cloudbasierte Videoberatung – on Demand) um fehlerhafte und fehlende Dokumente zu vermeiden und um eine Rekonstruierbarkeit im versuchten Klagefall herstellen zu können.
- Digitale BAV-Verwaltung für eine dauerhafte Nachweisbarkeit als Arbeitgeber und Transparenz für Arbeitnehmer.
- Dauerhafte Betreuung der betrieblichen Altersversorgung – Auch bestehende versicherungsbasierte Versorgungssysteme.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und vereinbaren ein unverbindliches und aufschlussreiches Erstgespräch in einem Online-Meeting oder bundesweit vor Ort.
Wir sind persönlich für Sie da – 0 41 61 / 64 90 27 -0 Kontakt