Personalverantwortliche werden in den Unternehmen immer wichtiger und geschätzter.

Aufgrund des demografischen Wandels wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter auf Abruf zu bekommen. Abwerbungsversuchen muss durch die Schaffung eines positiven Klimas und von Anreizen für die Mitarbeiter begegnet werden – dies wird immer zeitaufwändiger und vor allem durch die erheblichen Fluktuationskosten teuer, so dass meist kein oder nur ein geringes Budget für Personalmarketing zur Verfügung steht. Nur wer dies in Zukunft schafft, wird auch weiterhin die sportlichen Ziele im Unternehmen erreichen können.

B.A.V.Global entlastet das Personalmanagement effizient und nachhaltig durch aktive und ganzheitliche Unterstützung in der betrieblichen Altersversorgung (bAV) / tariflichen Zusatzrente (TZR). Mit unserem bewährten Beratungssystem wickeln wir den Informationsfluss der bAV kompakt und transparent ab. Unternehmen jeder Größe erfüllen ihre Informations-, Auskunfts- und Beratungspflichten gesetzeskonform innerhalb von 2 – 4 Wochen. Unsere leicht verständliche und qualifizierte bAV-Kommunikation führt zu einer durchschnittlichen bAV-Akzeptanzquote von 80 % – bei 100 % Mitarbeiterzufriedenheit. Die Arbeitgeberattraktivität wird innerhalb der Belegschaft enorm gestärkt und bei potenziellen Bewerbern erhöht.

Die hohe Mitarbeiterakzeptanz und die überdurchschnittlich hohe BAV-Beteiligung führen zu einer spürbaren Reduzierung der Fluktuation – Personalverantwortliche haben mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft. Dadurch sinken auch die Fluktuationskosten und die Lohnnebenkosten können spürbar gesenkt werden. Die daraus resultierende Ergebnisverbesserung schafft mehr Kapital für wirksame Personalmaßnahmen und steigert nachhaltig den Unternehmenswert.