Personalverantwortliche gewinnen in Unternehmen zunehmend an Bedeutung und sind hoch geschätzt.

Durch den demografischen Wandel wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter auf Bestellung zu liefern. Abwerbungsversuche müssen unterbunden werden, indem Klima und Anreize für Mitarbeiter geschaffen werden – dies wird immer zeitaufwändiger und vor allem durch die erheblichen Fluktuationskosten teuer, so dass meist kein oder nur ein geringes Budget für Personalmarketing zur Verfügung steht. Nur wem das in Zukunft gelingt, kann die sportlichen Ziele im Unternehmen weiter erreichen.

B.A.V.Global entlastet das Personalmanagement effizient und nachhaltig durch die aktive und globale Unterstützung in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) / tariflichen Zusatzrente (TZR). Mit unserem bewährten Beratungssystem führen wir den Informationsfluss der bAV kompakt und transparent durch. Unternehmen aller Größenordnungen erfüllen ihre Informations-, Auskunfts- und Beratungspflichten innerhalb von 2 – 4 Wochen rechtskonform. Unsere leicht verständliche und qualifizierte BAV-Kommunikation führt zu einer durchschnittlichen BAV-Akzeptanzquote von 80% – bei 100%iger Mitarbeiterzufriedenheit. Die Arbeitgeberattraktivität wird innerhalb der Belegschaft enorm gestärkt und bei potenziellen Bewerbern gesteigert.

Die hohe Mitarbeiterakzeptanz und die überdurchschnittlich hohe BAV-Beteiligung führt zu einer spürbaren Reduzierung der Fluktuation – Personalverantwortliche haben mehr Zeit für das eigentliche Kerngeschäft. Sie führt auch zu einer Reduzierung der Fluktuationskosten und kann die Lohnnebenkosten spürbar senken. Die daraus resultierende Ergebnisverbesserung schafft mehr Kapital für effektive Personalbausteine und steigert nachhaltig den Unternehmenswert.