Ein bedeutender Baustein eines modernen Vergütungssystems ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR). Als unabhängiger BAV-Experte stellen wir dar, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit zeitgemäßen Lösungen optimal profitieren.

Seit mittlerweile knapp 20 Jahren besteht für angestellte Mitarbeiter ein Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge in Form einer Entgeltumwandlung. Ob jedoch eine bAV / TZR rechtssicher und somit auch ohne Haftungsrisiken ausgestaltet ist, hängt neben den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben von zahlreichen Faktoren ab – Erst wenn man dieses komplexe Thema gezielt und exklusiv betreibt, kann eine fachgerechte Beratung und Bewertung vermittelt werden. Unternehmen sollten genauestens über das interne Versorgungssystem beraten und informiert sein, um mögliche finanzielle Folgen zu vermeiden.

Nicht alleine das Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht gilt es in der Unternehmensvorsorge zu berücksichtigen – Weitere rechtliche Faktoren sowie stetige gesetzliche Änderungen sollten dauerhaft beachtet, verankert und nachweislich kommuniziert werden.

Als Spezialist für betriebliche Altersvorsorge / tarifliche Zusatzrente sanieren wir bestehende Versorgungssysteme bei möglichen Haftungsrisiken und implementieren rechtssichere sowie transparente Versorgungskonzepte – unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche und Bedürfnisse der Unternehmen. Unsere professionelle Betreuung, Verwaltung und dauerhafte Kommunikation trägt entschieden dazu bei, dass  eine  maßgeschneiderte Betriebsrente rechtssicher betrieben wird und den umfangreichen Ansprüchen nachhaltig entspricht. Vorhandene Versorgungen bleiben selbstverständlich bestehen und werden gleichermaßen unabhängig durch uns betreut.

Empfehlung: Zahlreiche unabhängige Prüfungen vorhandener Versorgungssysteme zeigen vermehrt unerkannte Haftungsrisiken in der Mitarbeiter-, Geschäftsführer- und Ehegattenversorgung auf. Unter anderem kann die Niedrigzinsphase, die weitere Zinsabsenkung zum Jahreswechsel 2022 und der gesetzlich verpflichtende Arbeitgeberzuschuß die finanziellen Risiken deutlich erhöhen! Nutzen Sie einfach unseren kostenlosen Erst-Check mit möglichen Handlungsempfehlungen – inklusive juristischer Bewertung durch spezialisierte Rechtsanwälte.

Gerne Informationen wir Sie näher über unsere exklusive & umfassende Dienstleistung – In einem gemeinsamen Online-Meeting oder deutschlandweit in einem persönlichen Termin vor Ort.