Ein wesentlicher Bestandteil eines modernen Vergütungssystems ist die betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR). Als unabhängiger BAV-Experte zeigen wir, wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer optimal von zeitgemäßen Lösungen profitieren können.

Ob eine bAV / TZR rechtssicher und damit ohne Haftungsrisiken besteht, hängt neben den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben von zahlreichen Faktoren ab – nur durch eine gezielte und exklusive Auseinandersetzung mit diesem komplexen Thema kann eine kompetente Beratung, Bewertung und Betreuung gewährleistet werden. Unternehmen sollten sich über die betriebliche Altersvorsorge fachkundig beraten und informieren lassen, um mögliche finanzielle Folgen zu vermeiden.

Nicht nur Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind bei der betrieblichen Altersversorgung zu berücksichtigen – weitere rechtliche Faktoren sowie ständige gesetzliche Änderungen sollten permanent berücksichtigt, verankert und nachweislich kommuniziert werden.

Als Spezialist für betriebliche Altersversorgung / tarifliche Zusatzversorgung sanieren wir bestehende Versorgungswerke bei möglichen Haftungsrisiken und implementieren rechtssichere sowie transparente Versorgungskonzepte – unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche und Bedürfnisse der Unternehmen. Unsere professionelle Betreuung, Verwaltung und laufende Kommunikation tragen entscheidend dazu bei, dass eine maßgeschneiderte betriebliche Altersversorgung rechtssicher betrieben wird und den umfangreichen Anforderungen langfristig gerecht wird. Bestehende Versorgungswerke bleiben selbstverständlich bestehen und werden von uns ebenfalls unabhängig verwaltet.

Empfehlung: Zahlreiche unabhängige Prüfungen bestehender Versorgungssysteme decken zunehmend unerkannte Haftungsrisiken für Unternehmen in der Mitarbeiter-, Geschäftsführer- und Ehegattenversorgung auf. Neben den rechtlichen Herausforderungen spiegeln sich oft erhebliche finanzielle Risiken durch den Niedrigzins, die Zuschüsse des Arbeitgebers und die Übernahme von mitgebrachten BAV-Verträgen durch neue Mitarbeiter wider. Nutzen Sie einfach unseren kostenlosen Erstcheck mit möglichen Handlungsempfehlungen – inklusive einer unabhängigen juristischen Bewertung durch spezialisierte Rechtsanwälte.

Gerne informieren wir Sie ausführlich über unseren umfassenden Service – in einem gemeinsamen Online-Meeting oder in einem persönlichen Vor-Ort-Termin in ganz Deutschland.