Die BAV-Projektierung ist das Herzstück von B.A.V.Global und sorgt für eine reibungslose Integration / Optimierung und rechtssichere Gestaltung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) / Betriebsrente.

In einem ersten Workshop mit der Geschäftsführung und Personalleitung stellen wir unsere komplexe BAV-Dienstleistung und das bewährte BAV-Beratungssystem vor.

In einem zweiten Schritt wird das bestehende Versorgungskonzept vertraglich und juristisch überprüft – Arbeitgeber erhalten nach einer 10- bis 14-tägigen BAV-Analyse ggf. Handlungsempfehlungen, um Haftungsrisiken zu beseitigen und für die Zukunft zu vermeiden. Wir besprechen detailliert, welche Vorsorgemöglichkeit am besten zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passt, damit alle Beteiligten beruhigt in die Zukunft blicken können.

In einem dritten Schritt werden alle vom Unternehmen benötigten Dokumente und Verträge rechtssicher erstellt und final ausführlich besprochen.

Im vierten Schritt wird das gewünschte Versorgungssystem rechtssicher in Kraft gesetzt und alle Mitarbeiter werden transparent über die interne Unternehmensvorsorge informiert und der Informationsfluss lückenlos protokolliert – Hierfür bieten wir die Wahl zwischen einer persönlichen Mitarbeiterberatung vor Ort (deutschlandweit) oder einer digital-interaktiven Videoberatung – In beiden Varianten wird der Unternehmensfluss nicht beeinträchtigt.

Der fünfte Schritt ist die digitale Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge – Alle Protokolle, Dokumente und Verträge fließen automatisch in das digitale Verwaltungssystem ein und sind für den Arbeitgeber, die Personalleitung und Lohnbuchhaltung dauerhaft gesichert abrufbar – unabhängig davon, ob sich ein Arbeitnehmer aktuell für oder gegen eine betriebliche Altersvorsorge entschieden hat. In diesem persönlichen BAV-Portal sind künftig alle nachträglichen Änderungen und die dazugehörigen Dokumente auf einen Blick zu finden – Eine deutliche Reduzierung des BAV-Verwaltungsaufwands um bis zu 90 Prozent ist garantiert und trägt entscheidend dazu bei, dass die Betriebsrente rechtssicher dokumentiert wird und alles dauerhaft nachgewiesen werden kann.

Im sechsten und letzten Schritt begleiten wir Unternehmen und Mitarbeiter mit einer „aktiven“ persönlichen Betreuung – Gesetzesänderungen werden laufend überwacht und Unternehmensunterlagen bei Bedarf angepasst. Auch wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, werden sie nachhaltig unterstützt – Unternehmen kommen den erweiterten Informations- und Auskunftspflichten in jeder Hinsicht „nachweislich“ nach – z.B. auch bei Eintritt eines Mitarbeiters, Austritt, Kurzarbeit, Elternzeit, längerer Krankheit etc. Wir setzen die bAV völlig eigenständig nach den Bedürfnissen der Geschäftsführung, der Personalleitung und der Lohnbuchhaltung um, so dass kein Mehraufwand entsteht und maximale Rechtssicherheit geboten wird.