Ergebnisverbesserung
BAV schafft zusätzliche Liquidität durch Sozialversicherungsersparnis
Wir freuen uns auf Sie!
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Lohnkostenoptimierung
Eine erfolgreiche bAV senkt deutlich spürbar die Lohnnebenkosten
Lohnnebenkostenersparnis
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) stellt ein besonders effizientes Mittel dar, mit dem Arbeitgeber ihre Lohnnebenkosten in kürzester Zeit spürbar senken können.
Der Vorteil – Die Maßnahmen gehen „nicht“ zu Lasten der Arbeitnehmer, sondern sie profitieren selber davon – Alle Beteiligten sparen jährlich enorme Beiträge zur Sozialversicherung ein.
Bei der Entgeltumwandlung sind die Beiträge zur Pensionskasse / Direktversicherung bei einem Beitrag bis max. 4% der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) – sozialabgabenfrei. Finanziert ein Arbeitgeber diese Beiträge „on-top“ zum Gehalt, so sind die Beiträge (im Rahmen der 4%-Grenze – incl. einer evtl. Entgeltumwandlung) ebenfalls sozialabgabenfrei. So erzielen Unternehmen und Ihre Mitarbeiter eine ansehnliche Ersparnis der Sozialabgaben – vorausgesetzt das Gehalt des Arbeitnehmers liegt innerhalb der Beitragsbemessungsgrenzen der gesetzliche Sozialversicherung.
Unser Knowhow und transparente Wiedergabe einer internen Unternehmensvorsorge weißt eine durchschnittliche Teilnahmequote von 80% auf. Es spiegelt unsere Qualität der BAV-Beratung und steigert deutlich die Mitarbeiterakzeptanz gegenüber dem Arbeitgeber – Je nach Unternehmensgröße ist somit eine beachtliche Ergebnisverbesserung von mehreren 10.000,- € möglich.
Mit einem zusätzlichen Budget hat eine Personalleitung die Möglichkeit das Unternehmen mit weiteren HR-Bausteinen hervorzuheben. Die eigene Arbeitgebermarke wird dauerhaft gestärkt und Mitarbeiter bewerben sich weniger weg – Demzufolge reduziert sich die Fluktuation und die damit verbundenen Fluktuationskosten spürbar.
Eine sichere Betriebsrente für tatsächliche Mehrwerte
“ Qualität zahlt sich aus – Für alle Beteiligten ein deutlicher Mehrwert in eine sichere Zukunft.“
Ohne Mehraufwand für Unternehmen ermöglichen wir allen Beteiligen eine sichere und greifbare Zukunft die sich auszahlt. Unsere unabhängige und qualifizierte Analyse, Implementierung / Optimierung, Beratung und „aktive“ Betreuung der Betriebsrente unterscheidet uns zum „normalen“ Finanzdienstleister / Versicherungsvertreter. Es ist unabdinglich, dass man 100% Fachwissen und Leidenschaft als Dienstleister in dieses komplexe Thema einbringt, so dass deutliche Mehrwerte und Sicherheiten für Arbeitgeber und Mitarbeiter generiert werden. Die Unternehmensvorsorge sollte keineswegs unterschätzt werden – Für Unternehmen ist sie ein gesetzlicher Bestandteil des Gehalts und für Mitarbeiter trägt sie dazu bei, kostengünstig die Rentenlücke deutlich zu verkleinern um den Lebensstandard im Alter halten zu können.
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