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Erhöhung der Mitarbeiterbindung – Motivation der qualifizierten Mitarbeiter

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Betriebliche Altersvorsorge mit System

BAV – Nur das Beste für die besten Mitarbeiter

Arbeitgeber müssen alltägliche Herausforderungen für ihr Unternehmen bewältigen, so dass sie die alljährlichen Unternehmensziele erreichen können. Zusätzliche Störungen gefährden die allgemeinen Unternehmensprozesse. Schließlich tragen Geschäftsführer eine große Verantwortung und haben den Mitarbeitern gegenüber gewisse Fürsorgepflicht. Als Wertschätzung gegenüber dem Arbeitgeber, meistern die Mitarbeiter ebenfalls jede tägliche Herausforderung. Vor allem im Baugewerbe, Handwerk, Industrie und Pflegedienst sind die körperlichen Anforderungen, Zeit- und Leistungsdruck sehr hoch. Der Fachkräftemangel wird zudem wortwörtlich auf ihren Schultern mitgetragen.

Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.

Wir empfehlen Unternehmen – einen direkten und individuellen Draht zu den Mitarbeitern. Geschäftsführer und Personalleiter sollten „aktiv“ auf die Mitarbeiter zugehen, um die Attraktivität aufrecht zu erhalten sowie für mögliche Bewerber zu schaffen. Aus tausenden Mitarbeitergesprächen wissen wir, was Arbeitnehmer beschäftigt. Vor allem erwarten sie Eigeninitiative von einem attraktiven Unternehmen. Dabei spielt u.a. eine Vorsorge im Alter eine große Rolle.

Steigerung der Unternehmensattraktivität.

Uns ist durchaus bewusst, dass Unternehmen das Thema „betriebliche Altersvorsorge“ (bAV) / „tarifliche Zusatzrente“ (TZR) bereits schon mehrmals kommuniziert haben. Die allgemeine Empfänglichkeit der Mitarbeiter war und ist dennoch sehr gering. Die Teilnahmequoten liegen zwischen 15% – 50%. Im Baugewerbe und Handwerk liegen die BAV-Quoten erfahrungsgemäß zwischen 15% – 30%. Verständlicherweise deutet es nicht darauf hin, dass Mitarbeiter eine bAV / TZR wünschen. Dennoch trügt der Schein.

Mitarbeiter wissen, dass man für das Alter vorsorgen muss, um die spätere Rentenlücke zu schließen. Sie sind auch bereit, mit möglichst geringer finanziellen Aufwendung zusätzlich über den Betrieb vorzusorgen. Eine qualifizierte und verständliche Beratung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) / tariflichen Zusatzrente (TZR) sind für sie dennoch eine Erwartung gegenüber dem Arbeitgeber – schließlich handelt es sich um ihre „persönlichefinanzielle Zukunft und Absicherung. Zudem wird eine eigene attraktive und individuelle Unternehmensvorsorge erwartet – keine bAV / TZR als Standard.

Individuelle Unternehmensvorsorge – 100% Mitarbeiteridentität.

Gerne unterstützen wir Unternehmen in der komplexen „betrieblichen Altersversorgung (bAV) / „tariflichen Zusatzrente“ (TZR). Im BAV-Beratungsmobil gewährleisten wir, dass auch jeder einzelne gewerbliche Mitarbeiter ein Informationsgespräch zur bAV / TZR erhält – ohne den Betriebsablauf zu stören. Als unabhängiger BAV-Dienstleister bieten wir Unternehmen und Mitarbeitern eine hohe Qualität als dauerhafter Betreuer der Unternehmensvorsorge. Eine BAV-Teilnahmequote von 80% spiegelt eine hohe Mitarbeiterakzeptanz unserer qualifizierten und leicht verständlichen BAV-Beratung.

Empfehlung: Ein maßgeschneidertes BAV-Modell für die eigenen Mitarbeiter. Unternehmen sollten die Betriebsrente unter Berücksichtigung des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (BRSG) / Sozialpartnermodells regeln und eine rechtssichere Versorgungsordnung neu einrichten. Zu“normalen“ Finanzdienstleistern bieten wir als Full-Service Dienstleister eine 5-fache Anzahl BAV-Tools . Zudem erhalten Unternehmen weitere HR-Tools, die die Arbeitgeberattraktivität dauerhaft hält und steigert. Unternehmen haben dadurch einen erheblichen Wettbewerbsvorteil und Mitarbeiter erhalten zahlreiche Mitarbeitervorteile über ihren Arbeitgeber.

B.A.V.Global GmbH – Ihr bundesweiter Berater für bAV / TZR „plus“.

Nehmen Sie gerne zum Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR) „plus“ Kontakt mit uns auf und vereinbaren einen unverbindlichen Termin vor Ort – deutschlandweit.

B.A.V.Global GmbH aus Buxtehude (bei Hamburg), im Landkreis Stade (Niedersachsen) – Ihr unabhängiger und qualifizierter BAV-Dienstleister.

ERGEBNIS:

Keine Störung – 80% Teilnahme – 100% MA-Zufriedenheit

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Geschäftsführung

Torsten Klauß

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