Die BAV-Projektierung ist das Herzstück von B.A.V.Global und sorgt für eine reibungslose Integrierung / Optimierung und rechtssichere Ausgestaltung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) / Betriebsrente.

In einem ersten Workshop mit der Geschäftsführung und Personalleitung stellen wir unsere komplexe BAV-Dienstleistung und das bewährte BAV-Beratungssystem vor.

In einem zweiten Schritt prüfen wir intern und juristisch bestehende Versorgungskonzepte und geben nach einer 10 bis 14-tägigen BAV-Analyse ggfs. Handlungsempfehlungen um Haftungsrisiken im Unternehmen zu bereinigen und für die Zukunft zu vermeiden. Unternehmen erhalten ein gezieltes Versorgungskonzept unter Berücksichtigung der persönlichen Wünsche und Bedürfnisse – Bis ins letzte Detail wird besprochen, welche Versorgungsmöglichkeit am Besten zum Unternehmen und deren Mitarbeiter passt, so dass alle Beteiligten sicher in die Zukunft blicken zu können.

In einem dritten Schritt werden alle unternehmerisch notwendigen Dokumente und Verträge juristisch unabhängig erstellt und nach Fertigstellung detailliert besprochen.

Im Schritt vier werden 100% der Mitarbeiter transparent über die interne Firmenrente informiert und der Informationsfluss rechtssicher für das Unternehmen festgehalten. Hierbei können Arbeitgeber zwischen einer persönlichen BAV-Beratung oder einer digital interaktiven Videoberatung wählen – OHNE STÖRUNG DES BETRIEBSABLAUFES IN BEIDEN VARIANTEN.

Eine digitale Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung folgt im fünften Schritt – Alle Protokolle, Dokumente und Verträge fließen automatisiert in das digitale Verwaltungssystem und ist für Arbeitgeber, Personalleitung und Lohnbuchhaltung dauerhaft gesichert zugreifbar – egal ob sich ein Mitarbeiter aktuell für oder gegen eine bAV entschieden hat. Alle folgenden Änderungen und dazu gehörigen Dokumente finden sich künftig auf einem Blick in diesem persönlichen BAV-Portal – Es wird eine deutliche Entlastung bis zu 90% in der BAV-Verwaltung garantiert und trägt entschieden dazu bei, dass die Betriebsrente nachhaltig rechtssicher in der Dokumentations- und Nachweispflicht bleibt.

Im sechsten und letzten Schritt werden alle Unternehmen und Arbeitnehmer „aktiv“ persönlich betreut – Gesetzesänderungen werden dauerhaft überwacht und die unternehmerischen Dokumente ggfs. angepasst. Mitarbeiter werden auch bei einem Firmenaustritt nachhaltig begleitet – Unternehmen kommen selbstverständlich den erweiterten Informations- und Auskunftspflichten auch beim Ausscheiden eines Arbeitnehmers nach – OHNE AUFWAND.

Ob in Unternehmen mit einem hohen Anteil gewerblicher Mitarbeiter, wie das Bauhaupt– und Baunebengewerbe, dem Handwerk, oder in der Industrie mit einer Fertigungsstraße – Wir setzen die bAV nach den Bedürfnissen der Geschäftsleitung, Personalleitung und Lohnbuchhaltung komplett eigenständig um.