BAV-Beratung

Transparente BAV-Kommunikation – qualifiziert, zuverlässig und nachhaltig

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Wir freuen uns auf Sie!

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BAV-Mitarbeiterberatung

Betriebliche Altersvorsorge – perfekt informiert

Die Beratung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) / tariflichen Zusatzrente (TZR) ist ein äußerst komplexes Thema. Eine professionelle, individuelle und transparente Ansprache durch den Arbeitgeber ist daher bei den Mitarbeitern enorm gefragt – Denn ein generell starkes Informationsbedürfnis variiert mit jeder persönlichen Situation. Eine Zielgruppengerechte und transparente BAV-Kommunikation wird von Arbeitnehmern geschätzt und ist daher elementar wichtig. Was eine Betriebsrente leistet, wissen die meisten Arbeitnehmer zwar, doch die kniffligen BAV-Details bleiben für die Meisten ein Buch mit sieben Siegeln. Keiner hat weder Lust noch Zeit, sich mit Kleingedrucktem und komplizierten Fakten zu beschäftigen. Um so komplexer das Thema ist, desto umfangreicher und einfacher muss die Kommunikation dazu sein. Um im Unternehmen eine Rechtssicherheit für alle Beteiligten zu gewährleisten, den Mitarbeitern die nötige Fürsorge zu zeigen und zu bieten, sollte zwingend „dauerhaft“ ein BAV-Berater / BAV-Spezialist zu Rate gezogen werden.

BAV-Beratung – qualifiziert und honorarfrei.

Unser bewährtes Beratungssystem ermöglicht, die betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR) ohne Störung im Unternehmen zu integrieren, oder die bestehende bAV / TZR nach den neuesten rechtlichen Vorgaben und Bestimmungen zu optimieren.

Jeder einzelne Mitarbeiter erhält eine qualifizierte und transparente Informationen über die interne Unternehmensvorsorge. Alle Fragen der Mitarbeiter werden bis ins letzte Detail beantwortet! Unsere Exklusive und Fachkundige BAV-Beratungen sowie die individuellen BAV-Modelle spiegeln eine überdurchschnittlich hohe BAV-Teilnahme von 80%.

Unternehmen mit einem hohen Anteil gewerblicher Mitarbeiter, wie z.B. im Bauhauptgewerbe und Handwerk (Hochbau, Tiefbau, Straßenbau, Rohrleitungsbau, Gleisbau, Dachdecker, Zimmerer, Elektriker, Maler,…) bieten wir unsere mobile BAV-Beratung – bundesweit.

Nehmen Sie gerne zum Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR) „plus“ Kontakt mit uns auf und vereinbaren einen unverbindlichen Termin vor Ort – deutschlandweit.

B.A.V.Global GmbH aus Buxtehude (bei Hamburg), im Landkreis Stade (Niedersachsen) – Ihr unabhängiger und qualifizierter BAV-Dienstleister.

ERGEBNIS:

100% Akzeptanz – 80% BAV-Teilnahme

BAV-MITARBEITERBERATUNG – 100% TRANSPARENT und LEICHT VERSTÄNDLICH

Flächendeckend erhält jeder einzelne Arbeitnehmer seine individuelle Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) / tariflichen Zusatzrente (TZR). Peinlichst genau werden alle Parameter des Mitarbeiters berücksichtigt, um eine professionelle und transparente Darstellung einer möglichen bAV / TZR aufzuzeigen. Der gesamte Beratungsprozess ist und sollte unter anderem auf einer professionellen BAV-Protokollierung und einer rechtssicheren BAV-Versorgungsordnung abgestimmt sein – Eine dauerhaft professionelle und persönliche BAV-Betreuung ist essenziell wichtig, um mögliche Haftungsrisiken zu vermeiden!

Die unten aufgeführten Grafiken sind als Beispiele zu sehen – keineswegs auf die individuelle Situation des Lohngefüges. Erst in einer persönlichen BAV-Beratung kann auf die persönlichen Bedürfnisse unter Berücksichtigung zahlreicher Faktoren eingegangen werden.

Renteneinschätzung - Versorgungslücke der GRV

Es wird eine personalisierte Renteneinschätzung aus der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) dargestellt. Dieses basiert u.a. auf die persönlichen Angaben, auf das jeweilige Bruttolohn, auf die bereits eingezahlten Beitragsjahre, auf die Inflation und einer möglichen Rentenanpassung. Jeder Mitarbeiter hat somit einen Näherungswert seiner Rentenlücke. Künftige gesetzliche Änderungen sind vorbehalten.

Gehaltsabrechnung ohne bAV

Anhand des individuellen und persönlichen Lohngefüges wird der aktuelle IST-Stand dargestellt und erläutert. Beispielsweise eine Gehaltsabrechnung mit vermögenswirksamen Leistungen (VL) – Welche finanzielle Auswirkung hat es dabei auf einen ggfs. vorhandenen Arbeitgeberzuschuss, oder wie verhalten sich dazu die Steuer- und Sozialversicherungsabgaben auf der Lohnabrechnung.

Gehaltsabrechnung mit bAV

Wir stellen dar, wie sich eine Umwandlung der vermögenswirksamen Leistungen (VL) in eine künftige betriebliche Altersversorgung (bAV) auswirken könnte – Ohne einen finanziellen Mehraufwand. Jeder einzelne Arbeitnehmer hat persönliche Vorstellungen und Bedürfnisse zur Ausgestaltung seiner Altersversorgung. Daher entscheidet jeder für sich selber, ob und welche finanzielle Auswirkung eine bAV während der Ansparphase und Rentenphase haben könnte.

Zusammensetzung des BAV-Beitrages

Wie wirkt sich eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) / tarifliche Zusatzrente (TZR) während der Ansparphase aus? Gerne stellen wir es individuell und persönlich dar! Es wird beispielsweise dargestellt, welchen Vorteil eine Arbeitgeberzulage zur bAV gegenüber eines Arbeitgeberzuschusses zur vermögenswirksamen Leistungen (VL) hat. Zudem wird u.a. aufgezeigt, wie hoch die monatlichen Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse persönlich wären und wie sich der geringe Nettoaufwand einer bAV / TZR zusammensetzt.

Steuern und Sozialabgaben im Rentenalter

Eine 100%ige Transparenz ist das A und O einer professionellen BAV-Dienstleistung. Unsere komplexe BAV-Beratung zeigt ebenfalls auf, in welcher Höhe steuerliche Abgaben sowie Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung im Rentenalter anfallen würden – Dieses wird persönlich und individuell für jeden einzelnen Mitarbeiter dargestellt. Unser umfassender BAV-Service sorgt für Klarheiten aller Beteiligten im Unternehmen und gewährleistet eine Rechtssicherheit für den Arbeitgeber.

Gerne sind wir persönlich für Sie da – qualifiziert. zuverlässig. nachhaltig.

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